💡 Pessoas, Processos e Governança: o tripé para o sucesso da Reforma Tributária
Vivemos um momento desafiador e transformador no ambiente corporativo. Ao longo desta série, reforçamos que a Reforma Tributária não é apenas uma questão de carga fiscal ou uma responsabilidade exclusiva das equipes de Tax, mas uma mudança estrutural na forma como as empresas fazem negócios.
A primeira fase da Reforma não representa apenas uma atualização legal, mas uma reformulação organizacional profunda. As áreas de Tax e TI estão na linha de frente — interpretando, traduzindo e operacionalizando as novas regras que redesenham o sistema tributário nacional.
O sucesso dessa transição depende diretamente do equilíbrio entre Pessoas, Processos e Governança — o tripé que sustenta as empresas neste período de validações intensas, ajustes sistêmicos e preparação para os impactos que serão sentidos com mais força nos próximos anos.
🔹 Pessoas – onde a mudança realmente acontece
Mais do que nunca, o conhecimento técnico precisa caminhar junto da capacidade de colaboração e adaptação.
As equipes estão vivendo uma fase intensa de aprendizado e integração.
🙍🙎♂️Treinar e capacitar times multidisciplinares é essencial.
🔁 Promover a comunicação entre áreas reduz riscos de desalinhamento.
🧭 O engajamento das pessoas define a velocidade da adaptação.
🔹 Processos – o alicerce da consistência e da previsibilidade
Enquanto o impacto direto da Reforma nos preços e cálculos será sentido apenas no próximo ano, a reestruturação já está em curso.
🧩 Revisão de fluxos, cadastros e regras fiscais.
🛠 Testes de sistemas para garantir conformidade e estabilidade.
📊 Padronização de rotinas para reduzir erros e retrabalhos.
Processos bem estruturados são o que diferenciam uma adaptação emergencial de uma transformação sustentável.
🔹 Governança – o eixo que garante direção e coerência
Mesmo com pessoas engajadas e processos revisados, nada prospera sem uma governança sólida que oriente e sustente a tomada de decisão.
🧭 Alinhamento estratégico entre áreas tributária, financeira e operacional.
📄 Estrutura clara de responsabilidades e fluxos de aprovação.
💭 Comunicação transparente e integração com a alta liderança.
A maturidade da governança corporativa define a velocidade e a qualidade da mudança — é ela que transforma complexidade em aprendizado e incerteza em progresso.
⌛ O agora define o depois
Estamos a poucos meses da virada, e este é o momento mais sensível: a fase de validações, simulações e consolidação das bases.
Enquanto o novo modelo ainda não impacta resultados de forma direta, é agora que se define quem estará preparado para o próximo ciclo.
As empresas que se destacam são aquelas que entenderam que esta primeira fase não é apenas técnica — é estratégica.
O impacto econômico ainda é incipiente, mas a reestruturação dos processos fiscais e de governança já está em plena transição.
🚀 Transformar não é esperar o novo acontecer — é construí-lo antes que ele chegue.
🔔 Sua empresa está preparada para essa mudança?
Na LBZ Advocacia, acompanhamos de perto cada etapa da Reforma Tributária e auxiliamos sua operação a antecipar riscos, ajustar processos e transformar desafios em oportunidades.