Como se preparar para a Reforma Tributária?
A experiência em eventos e debates recentes sobre Reforma Tributária revela um cenário comum: a grande parte dos empresários ainda não sabe por onde começar sua adaptação à RT. Apesar de a Reforma já estar em curso, com normas publicadas e prazos definidos, a falta de um direcionamento claro e de uma estratégia estruturada faz com que muitos gestores posterguem a tomada de decisões essenciais – qual o primeiro passo a ser dado.
No informe anterior desta série, falamos sobre por que a Reforma Tributária tem causado tanto alarde no meio corporativo. Analisamos como ela impactará não apenas os profissionais da área tributária, mas transformará a forma como as empresas fazem negócios — desde a precificação até o relacionamento com fornecedores e clientes.
Diante desse cenário, uma coisa é certa: a Reforma Tributária é um marco histórico no Brasil. E, ainda assim, muitas empresas sequer iniciaram o processo de adaptação. Por isso, nesta semana, o objetivo é responder: Como, afinal, as empresas podem começar a se preparar para a RT?
⁉️Por onde começar?
Pode parecer óbvio, mas o primeiro passo é entender o que está mudando. Não é possível se preparar para algo que se desconhece. Atualmente, já há uma série de normativos que tratam das novas regras – é fundamental acompanhar sua evolução.
Com o entendimento básico em mãos, é hora de trazer esse movimento para dentro da empresa. E isso começa pela definição de uma liderança interna para conduzir os próximos passos.
1. Escolha um líder para o tema dentro da empresa
✅Defina uma pessoa que será responsável por organizar os próximos passos.
✅Essa liderança precisa ter visão estratégica e capacidade de articulação entre diferentes áreas, já que a reforma afetará não só o setor tributário, mas a empresa como um todo.
Esse papel de liderança será essencial para coordenar esforços e garantir que a transição ocorra de forma estruturada. A partir daí, é preciso criar um espaço institucional para discussão e tomada de decisões estratégicas sobre o tema.
2. Crie um comitê de Reforma Tributária
✅Esse comitê será o ponto central de discussão e planejamento interno.
✅Deve ser formado por profissionais de diferentes áreas e formações: jurídico, contábil, fiscal, financeiro, logística, comercial, etc.
✅O objetivo é garantir que todos estejam na mesma página sobre os impactos e ações necessárias.
Com esse grupo estruturado, a empresa poderá tratar a RT não apenas como um desafio técnico, mas como um projeto estratégico e multidisciplinar. O próximo passo é transformar essa discussão em ação concreta.
3. Desenvolva um cronograma realista
✅Com o comitê formado, é hora de estruturar um plano de ação com prazos e metas claras.
✅Um dos primeiros passos desse plano deve ser o mapeamento das operações da empresa.
✅Cada organização tem suas particularidades operacionais, de mercado e estrutura jurídica, por isso é fundamental uma análise personalizada.
Esse mapeamento servirá como base para todas as decisões que virão a seguir. É ele que permitirá entender quais operações serão mais impactadas, quais regimes deixarão de existir e onde estão as oportunidades e os riscos.
4. Conte com apoio especializado
Sabemos que esse processo exige tempo, dedicação e conhecimento técnico. Por isso, contar com especialistas pode fazer toda a diferença para garantir uma transição segura e eficiente.
A LBZ conta com uma equipe multidisciplinar pronta para auxiliar sua empresa em todas as etapas:
✅Implantação e funcionamento do comitê de Reforma Tributária;
✅Mapeamento das operações e análise de impactos sob medida;
✅Apoio estratégico para uma transição tributária suave e segura.
A Reforma já começou. Estar preparado pode ser o diferencial entre ganhar vantagem competitiva ou correr atrás do prejuízo.