Mantida a Justa Causa de empregada que festejava durante atestado médico
(05/08/2021) Prezados clientes e colaboradores: A chamada Justa Causa, para o Direito do Trabalho, é todo ato faltoso do empregado, que esteja previamente previsto no rol taxativo do artigo 482, da CLT, que faça desaparecer a confiança e a boa-fé existentes na relação de emprego, de modo que se torne impossível a sua continuidade. Os…
Informe Tributário